¿Qué nos depara el futuro y estamos preparados para ello? De acuerdo con el Estudio de Tendencias de Talento Global de Mercer 2019, casi tres cuartos (73%) de los ejecutivos predicen una interrupción significativa en los próximos tres años, en comparación con el 26% en 2018, y casi todas las organizaciones están tomando medidas para prepararse para el futuro del trabajo.
 
Para seguir siendo competitivos, los fabricantes deben mantenerse al día con las tendencias e implementar nuevos programas y políticas para adaptarse a las cambiantes demandas de la fuerza laboral. Ofrecer opciones de trabajo flexibles, aplicar la inteligencia artificial en las estrategias de recursos humanos y aprovechar las tecnologías de programación automatizadas son solo algunas de las formas en que los fabricantes pueden mantenerse a la vanguardia.
 
Este seminario discutirá cómo las tendencias de talento globales arrojan luz sobre las expectativas de la fuerza laboral moderna y cómo los fabricantes pueden utilizar la tecnología para respaldar el panorama en evolución.
 
Durante este seminario, usted:
 
- Conozca las tendencias globales de talento de Mercer y las cambiantes expectativas de la fuerza laboral.
- Obtenga información sobre cómo los fabricantes pueden implementar nuevas tecnologías para responder a las tendencias actuales

- Escuche a Kellogg Company sobre cómo la tecnología de programación automatizada ha impactado positivamente las operaciones de la planta, el aumento de la productividad y el compromiso de los empleados. 

Hora

20:00 - 21:00 hs GMT+1

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