Problemas existen en todas las empresas. Cuando existen uno o varios objetivos incompatibles y mutuamente excluyentes entre dos o más protagonistas podemos pensar que estamos ante una situación conflictiva.. Cuanto más básicos son los intereses en conflicto mayor es la frustración si estos no son conseguidos.
 
Aquién está dirigido: Ceos y directivos de empresas, mandos medios, gerentes de áreas, coordinadores de equipos de trabajo, jefes y supervisores. Todos aquellos que trabajan en una organización y gestionan personas. Consultores de empresas.
 
Temas a desarrollar
 
- Las situaciones conflictivas como procesos.
- Motivos de conflicto.
- Conflictos más comunes.
- Gestión de las situaciones conflictivas.
 

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Hora

17:00 - 18:00 hs GMT+1

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Organizador

Eduardo Press
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